Iechyd a Diogelwch

"Does dim byd yn bwysicach na diogelwch ac iechyd y bobl sy'n gweithio yn y diwydiant dur."

 

Amgylchedd gwaith diogel ac iach i bob gweithiwr yw'r brif flaenoriaeth i bob aelod o fyd dur. Ein polisi yw helpu ein holl aelodau i gyrraedd ein nod o weithle iach heb ddamweiniau.

Yn hanesyddol, roedd gwneud dur yn broses beryglus ac roedd damweiniau’n anochel. Heddiw, mae llawer o gwmnïau dur yn cydnabod nad yw hyn bellach yn briodol ar gyfer diwydiant modern a thechnegol ddatblygedig.

Nid oes unrhyw faes, proses na math o waith na all fod yn iach ac yn rhydd o ddamweiniau. Mae diogelwch ac iechyd yn gofyn am ymrwymiad parhaol o 100 y cant gan bawb. Yn bwysicaf oll, mae angen ymrwymiad cryf gan uwch reolwyr a phob lefel o reolaeth, a ddylai osod y diwylliant lle mae diogelwch ac iechyd yn brif flaenoriaeth ac na ddylid ei beryglu ar gyfer unrhyw amcan arall.

Mae cwmnïau dur yn gwella eu perfformiad diogelwch ac iechyd ac mae rhai busnesau wedi mynd heb unrhyw anafiadau na marwolaethau o ganlyniad i golli amser ers blynyddoedd lawer. Mae'r cwmnïau hyn yn gwybod bod perfformiad o'r fath yn gofyn am ragoriaeth ym mhob agwedd ar eu gweithrediadau. Mae'r rhagoriaeth hon hefyd yn cynhyrchu perfformiad busnes gwell - y cwmnïau dur mwyaf llwyddiannus yw'r rhai mwyaf diogel hefyd.

Mae cwmnïau sy'n aelodau o worldsteel wedi ymrwymo i ddileu damweiniau ac anafiadau o'r diwydiant a chyflawnwyd gwelliannau sylweddol dros y blynyddoedd diwethaf.

 

Mae data diogelwch a gasglwyd gan ein haelodaeth yn dangos bod y diwydiant dur wedi gweld gostyngiad cyson a nodedig yn y Gyfradd Amlder Anafiadau Amser a Goll (LTIFR) dros y degawd diwethaf.

 

Mae angen ystyried pedwar maes i reoli diogelwch ac iechyd yn gynhwysfawr:

1. Diogelwch, Diwylliant ac Arweinyddiaeth

Mae datblygu a chynnal diwylliant diogelwch cadarn yn alluogwr hanfodol o berfformiad diogelwch o'r radd flaenaf. Mae diwylliant cadarn, iach a chadarn ei hun yn dibynnu ar arweiniad diogelwch gweithredol, ysbrydoledig ac effeithiol ar draws sefydliad.

Gellir dod o hyd i arweinwyr diogelwch ar draws y diwydiant dur, o weithwyr rheng flaen yn dylanwadu ar eu cyfoedion i'r Prif Swyddog Gweithredol, sydd â chyfle unigryw a phwerus i fod yn ddylanwad cadarnhaol ar draws y busnes cyfan.

Mae arweinwyr diogelwch yn cael y cyfle i feithrin a sefydlu newid diwylliannol cynaliadwy sy'n effeithio'n gadarnhaol ar ymddygiad, agweddau a diogelwch ac iechyd cyffredinol yr holl weithwyr a chontractwyr yn eu maes dylanwad.

Mae hwn yn ymrwymiad hirdymor a fydd yn gofyn am fuddsoddiad parhaus o adnoddau ac ymdrech.

2. Rheoli Diogelwch Galwedigaethol

Mae rheoli diogelwch galwedigaethol yn hyrwyddo diogelwch gweithwyr, contractwyr ac ymwelwyr trwy atal anafiadau personol yn y gweithle, ac mae ganddo ffocws cryf ar atal amlygiad i beryglon yn sylfaenol.

Cysylltiad ag ymgyrch Diwrnod Diogelwch Dur 2022

3. Rheolaeth Iechyd Galwedigaethol

Yn ei ddiffiniad ehangaf, mae rheoli iechyd galwedigaethol yn cwmpasu lles corfforol, meddyliol a chymdeithasol y bobl sy'n gweithio yn y cwmni.

Rhoddir y ffocws ar effeithiau hirdymor ar amlygiad i beryglon. Mae gan iechyd gweithwyr sawl penderfynydd, gan gynnwys ffactorau risg yn y gweithle sy'n arwain at ganserau, clefydau cyhyrysgerbydol, clefydau anadlol, colli clyw, clefydau cylchrediad y gwaed, anhwylderau sy'n gysylltiedig â straen ac eraill.

4. Rheoli Diogelwch Proses

Mae diogelwch prosesau yn gyfuniad o sgiliau peirianneg a rheoli sy'n canolbwyntio ar atal damweiniau trychinebus a damweiniau a fu bron â digwydd, yn enwedig ffrwydradau, tanau, cwymp strwythurol a gollyngiadau niweidiol sy'n gysylltiedig â cholli cyfyngiant ynni neu sylweddau peryglus fel metelau tawdd, tanwydd a chemegau.

Mae gweithgynhyrchu dur yn cynnwys prosesau â pheryglon cynhenid ​​y mae angen eu rheoli'n ofalus. Mae'r mesurau sydd eu hangen i reoli'r peryglon hyn yn aml yn gymhleth. Nid yw ffocws rheoli diogelwch proses yn gyfyngedig i amddiffyn y bobl o fewn y cwmni ond mae hefyd yn cynnwys yr amgylchedd, asedau a'r gymuned gyfagos.

 

 

Cyflawni gweithle iach heb ddamweiniau

nod worldsteel yw helpu ei aelodau i gyflawni gweithle heb ddamweiniau trwy nifer o weithgareddau:

*.Arolwg metrigau diogelwch ac iechyd
Mae mesur perfformiad yn un agwedd ar gyflawni safonau diogelwch ac iechyd da. Mae worldsteel yn annog pob un o'i aelod-gwmnïau i gymryd rhan yn y gwaith o gasglu data perfformiad diogelwch ac adrodd ar wybodaeth mor gywir â phosibl.

*.Nodiadau canllaw diogelwch ac iechyd
Mae nifer o enghreifftiau o arferion gorau ym maes diogelwch ac iechyd a nodiadau canllaw ar bynciau penodol ar gael o allrwyd worldsteel.

*.Rhaglen cydnabod rhagoriaeth iechyd a diogelwch
Bob blwyddyn mae Pwyllgor Diogelwch ac Iechyd worldsteel yn cydnabod aelod-gwmnïau sy'n gweithio'n frwd i wella diogelwch ac iechyd yn y diwydiant dur. Ers 2008, mae mwy na 30 enghraifft o arfer gorau wedi’u cydnabod.

*.Gweithdai diogelwch
Mae'r gweithdai diogelwch yn galluogi pobl i gwrdd wyneb yn wyneb i drafod a chyfnewid arferion blaenllaw. Mae worldsteel yn darparu gweithdai diogelwch penodol ledled y byd.

*. Rhannu digwyddiadau diogelwch difrifol
Os bydd digwyddiad yn digwydd, mae llawer iawn o wybodaeth i'w chael o adolygu'r achosion a'r camau a gymerwyd i atal hyn rhag digwydd eto. Mae worldsteel yn hyrwyddo rhannu digwyddiadau diogelwch difrifol ymhlith ei aelodau.

*.Archwiliadau diogelwch llawr siop
Mae worldsteel yn cynnal archwiliadau diogelwch llawr siop neu weithgareddau arsylwi diogelwch ar gais. Mae hyn yn galluogi aelodau a'r rhai nad ydynt yn aelodau i ddatblygu eu rhaglenni arsylwi ac archwilio eu hunain.

*.Diwrnod Diogelwch Dur
Mae Diwrnod Diogelwch Dur yn cyd-fynd â Diwrnod y Byd dros Ddiogelwch ac Iechyd yn y Gwaith y Sefydliad Llafur Rhyngwladol (ILO). Cyn y diwrnod, a drefnwyd bob blwyddyn ar 28 Ebrill, mae worldsteel yn gofyn i'w holl aelodau gynnal archwiliad diogelwch arbennig ar bum achos mwyaf cyffredin digwyddiadau diogelwch difrifol.